اختيار الموظف المناسب .. ليس سهلاً

اختيار الموظف المناسب  .. ليس سهلاً

كتاب "اختيار الموظف المناسب" لمؤلفه: Keet.konan، كتاب هام للغاية، فيما يتعلق باختيار الموظف المناسب، باعتباره من أهم الأعمال الإدارية، فقد يتخذ المدير قراراً إدارياً باختيار أحد الموظفين، وتكون عواقبه وخيمة، لذا يحاول الكتاب جعل المدراء يحسنون اختيار الموظف المناسب، منذ اللحظة الأولى.

يقول الكتاب إن جذب الأشخاص للتوظيف يتم من خلال الإعلان، الذي يستقطب عدداً من طالبي الوظيفة، لذا لا بد أن يصاغ الإعلان بطريقة جيدة تعطي صورة جيدة، من الجهة المعلنة عن الوظيفة، فأنت تبحث عن حاجتك، فكن دقيقاً في اختيار موظفيك.

ويلفت الكتاب انتباه المدراء لأهمية المقابلة، حيث تُعد المرحلة الحاسمة لاختيار الموظف المناسب من طالبي الوظيفة، مؤكداً أن للمقابلات فوائد عدة؛ لأنها سهلة التحضير ولا تتطلب معدات، ولا تأخذ وقتاً طويلاً، وأيضاً أنت ترى الشخص وتتحدث إليه، وتستمع منه، ولكن من الأهمية بمكان أن تكون مستعداً أنت لإجراء المقابلات مع طالبي الوظيفة، وإلا ستجد أنها صعبة، وتأخذ من وقتك الشيء الكثير.